こんなパートが理想！

一番おすすめの働き方は、実は個人事業主なのですが、
パートをするなら、こんな働き方が理想だな…というものを考えてみました。

パートの特徴として、時給の契約が多いので、休んだり遅刻や早退をしたら給料が減ってしまうということが挙げられます。

月給制のパートがあればいいなと思いました。

もちろん、最低時間数は決める必要があると思いますが。

業種によって、不可能な場合もありますが、振替ができると嬉しいですね。

バートやアルバイトの人数が多い場合は、交代してもらうこともできるかもしれません。

私は、１時間の休憩時間が無駄だなぁと思うことがありました。

特に、9:30-15:30の仕事をしているとき、拘束時間６時間、勤務時間５時間になるので、
ごはんを食べる30分くらいで十分なんだけどな…と思った覚えがあります。

外食するなら、１時間でないと難しいですね。

サービス業では、順番に昼休みを取るところが多いと思います。

私が働いていたレストランは、お昼がメインだったので、４～５時間続けて働いて、退勤でした。

同じ５時間働くなら、早く帰りたいなと思いました(笑)

通勤手当はあってほしいですね。

車で片道30分の所に通勤していたのですが、通勤手当が出ず、手当のありがたみを実感しました。

徒歩や自転車通勤でも１日150円ほど手当があるところもありました。

これはうれしいですね。

私が働いていたような小さな会社の場合、わりと待機の時間帯がありました。

事務の仕事だったのですが、事務の仕事は終わってしまったけど、
お願いした集荷が来るまで待機、とか、契約の時間まで電話番をしながら待機、とか…。

「働いた時だけ給料が発生する」、現在の在宅での受託業務が私にとって理想的だなと思います。

忙しい時期はフルで働いて、閑散期は短時間で、など臨機応変に対応できる職場がいいと思いました。

何もしなくても給料が発生するのがいいという意見もあるかと思います。

それぞれ個人の考え方ですが、たまにテレワークをしている周りの正社員を見ると、
勤務時間内は外にも出られず、ストレスもたまりそうだな…と感じました。

好きな時に自分のペースで働けるのがいいかと思います。

私は１分単位の時間給で働いていますが、成果物を納品して報酬を得るのも、
ここに含まれると思われます。

私個人の意見としては、①月給制のパート②裁量労働制の仕事がいいかなと思います。

とにかく、ストレスなく働ける環境をつくってもらえる職場が一番です。

少しでもお役に立てれば幸いです。