下の子が保育園を卒園し、現在は子どもたちは2人とも小学生なりました。
仕事は在宅で経理の仕事を続けています。
私は、個人事業主で、ある程度のお金の余裕と、ある程度の時間的余裕を選びました。
子どもたちはスポーツ系と音楽系の習い事をし、たまに通院しています（保育園児のときよりかなり頻度は低くなりました）。
小児科はほとんどなくなりましたが、耳鼻科、眼科、整形外科（ケガで…）、歯医者など、数ヶ月に1回くらいです。
私は月に60～100時間程度稼働しています。
追加業務、なくなる業務、慣れることによる仕事のスピードアップなどで変動があります。
少しおこづかいを、という程度でしたら、月20時間ほどの稼働の方もいるようですのでご参考までに。
時給制ですが、着実に昇給しています。
いいところは
・近辺の事務職よりかなり時給がいい
・通勤時間なし
・掃除や電話対応、来客対応、雑務がない
・中断して用事を済ますことができる
かといっていいことばかりでなく
・結局、インボイス対応で登録事業者になった（業務委託契約先は負担が大きくなる分を考えてくれました）
・扶養内での稼働ができなくなると保険料等の負担がある（現状、扶養内稼働しています）
・ボーナスはない
というところでしょうか。
小学生の子どもたちは、朝7時半前には家を出るので、
うまくいけば8時から稼働できます。
午前中用事があっても、それまでに稼働しておくこともできるようになりました。
理想は8時～12時、場合によっては～14時の稼働です。
月初は忙しく、なかなかそれもかなわない日もありますが、
調整しやすい仕事で助かっています。
下校時刻は決まっていますが、お迎えに行かない日もあり、だいぶ楽になりました。
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